Pengangkatan perangkat desa sebagai Pegawai Negeri Sipil (PNS) merupakan langkah penting dalam meningkatkan profesionalisme dan kualitas pelayanan publik di tingkat desa. Prosedur pengangkatan perangkat desa sebagai PNS diatur secara rinci dalam peraturan kepegawaian yang berlaku.
Peraturan Kepegawaian mengatur tata cara pengangkatan perangkat desa sebagai PNS berdasarkan persyaratan dan mekanisme yang telah ditetapkan. Proses pengangkatan dilakukan dengan memperhatikan prinsip meritokrasi, yaitu penilaian berdasarkan kualifikasi dan kompetensi yang dimiliki oleh calon perangkat desa.
Berikut adalah tahapan pengangkatan perangkat desa menjadi PNS berdasarkan peraturan kepegawaian:
- Pendaftaran: Perangkat desa yang memenuhi syarat untuk menjadi PNS mengajukan diri dengan melengkapi berkas-berkas administrasi sesuai dengan persyaratan yang ditetapkan. Berkas administrasi ini biasanya meliputi identitas pribadi, riwayat pendidikan, pengalaman kerja, dan sertifikat pelatihan yang relevan.
- Seleksi Administrasi: Pada tahap ini, berkas-berkas yang diajukan oleh calon perangkat desa akan diverifikasi dan diverifikasi oleh pihak terkait, seperti Badan Kepegawaian Daerah (BKD) atau instansi terkait lainnya. Calon perangkat desa yang memenuhi persyaratan administrasi akan diproses untuk tahap seleksi berikutnya.
- Seleksi Kompetensi: Tahap ini melibatkan ujian atau tes untuk mengukur kemampuan dan kompetensi calon perangkat desa. Tes ini dapat meliputi tes tertulis, tes praktik, atau wawancara. Tujuan dari seleksi kompetensi adalah untuk memastikan bahwa calon perangkat desa memiliki pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan dalam melaksanakan tugas-tugas administratif di tingkat desa.
- Pengumuman Hasil Seleksi: Setelah melalui tahap seleksi, hasilnya akan diumumkan secara transparan dan objektif. Calon perangkat desa yang lolos seleksi akan mendapatkan pengumuman resmi mengenai pengangkatannya sebagai PNS. Pengumuman ini biasanya mencakup informasi mengenai jabatan yang akan diisi, tanggal pengangkatan, dan tugas-tugas yang harus dilaksanakan.
- Penetapan dan Pengangkatan: Setelah pengumuman hasil seleksi, calon perangkat desa yang dinyatakan lulus akan ditetapkan sebagai PNS melalui keputusan yang dikeluarkan oleh kepala desa atau pejabat yang berwenang. Pengangkatan ini melibatkan proses administrasi yang meliputi pengisian formulir, pemberian sumpah jabatan, dan tanda tangan berita acara pengangkatan.