Bimtek penyusunan sasaran kerja pegawai bidang layanan medis bertujuan untuk memberikan pemahaman dan keterampilan kepada pegawai dalam menyusun sasaran kerja yang terukur, relevan, dan sesuai dengan tugas dan tanggung jawab di bidang layanan medis. Dalam bimtek ini, peserta akan mempelajari konsep, metode, dan langkah-langkah yang terkait dengan penyusunan sasaran kerja yang efektif.
1. Pengenalan Konsep Sasaran Kerja
- Peserta bimtek akan diperkenalkan dengan konsep dasar sasaran kerja, termasuk pengertian, tujuan, manfaat, dan komponen-komponennya. Mereka akan memahami pentingnya sasaran kerja yang jelas dan terukur dalam memotivasi dan mengarahkan kinerja pegawai di bidang layanan medis.
2. Analisis Tugas dan Tanggung Jawab
- Dalam tahap ini, peserta akan mempelajari teknik dan metode analisis tugas dan tanggung jawab di bidang layanan medis. Mereka akan belajar mengidentifikasi tugas-tugas utama, kompetensi yang diperlukan, dan target kinerja yang realistis untuk setiap posisi di bidang layanan medis.
3. Penetapan Sasaran Kerja SMART
- Peserta akan diajarkan bagaimana menetapkan sasaran kerja yang SMART (Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Time-bound) untuk setiap posisi di bidang layanan medis. Mereka akan mempelajari teknik penulisan sasaran kerja yang spesifik, dapat diukur, dapat dicapai, relevan, dan memiliki batas waktu yang jelas.
4. Monitoring dan Evaluasi Kinerja
- Dalam tahap ini, peserta akan belajar tentang pentingnya monitoring dan evaluasi kinerja pegawai di bidang layanan medis. Mereka akan mempelajari metode pengukuran kinerja yang efektif, penggunaan indikator kinerja yang relevan, dan teknik pengawasan yang tepat untuk memastikan pencapaian sasaran kerja.
5. Penyusunan Rencana Pengembangan Pribadi
- Peserta akan diajarkan bagaimana menyusun rencana pengembangan pribadi sebagai bagian dari penyusunan sasaran kerja. Mereka akan belajar mengidentifikasi kebutuhan pengembangan diri, merencanakan langkah-langkah pengembangan yang konkret, dan mengintegrasikan pengembangan pribadi dengan sasaran kerja yang telah ditetapkan.
6. Implementasi dan Pelaporan Sasaran Kerja
- Peserta akan memahami bagaimana mengimplementasikan sasaran kerja dan menyusun laporan kinerja yang berkaitan dengan bidang layanan medis. Mereka akan belajar teknik pelaporan yang efektif, termasuk pengumpulan data, analisis pencapaian, dan penyajian laporan yang informatif dan transparan.
Dengan mengikuti bimtek ini, diharapkan peserta akan mampu menyusun sasaran kerja yang sesuai dengan tugas dan tanggung jawab di bidang layanan medis. Mereka akan memiliki pemahaman yang baik tentang pentingnya sasaran kerja yang terukur dan memiliki strategi implementasi yang efektif untuk mencapai hasil yang diinginkan.